دانلود کتاب عملی کردن دانسته ها + pdf

کتاب «Know Can Do» که در ایران با عنوان کتاب عملی کردن دانسته ها منتشر شده یکی از آثار شناخته شده در حوزه توسعه فردی و مدیریت عملکرد است. این کتاب توسط کن بلانچارد با همکاری پل جی. مایر و دیک روپ نوشته شده و نخستین بار در سال 2007 منتشر شد. دانلود کتاب عملی کردن دانسته ها + pdf

نسخه فارسی این اثر توسط مامک بهادرزاده ترجمه و از سوی انتشارات آوین در سال 1403 منتشر شده است. کتاب در 96 صفحه و در قطع رقعی به بازار عرضه شده و با وجود حجم کم یکی از آثار پرمفهوم در زمینه تبدیل دانش به عمل محسوب می شود.

معرفی کتاب عملی کردن دانسته ها از دانش تا اقدام

کتاب عملی کردن دانسته ها بر یک پرسش اساسی تمرکز دارد چرا با وجود دسترسی گسترده به آموزش بسیاری از افراد در عمل پیشرفتی تجربه نمی کنند؟ این کتاب تلاش می کند فاصله میان «دانستن» و «انجام دادن» را بررسی کند.

نویسندگان با زبانی ساده اما کاربردی نشان می دهند که مشکل اصلی کمبود اطلاعات نیست بلکه ناتوانی در پیاده سازی آموخته هاست. این اثر در دسته کتاب های انگیزشی صرف قرار نمی گیرد بلکه چارچوبی عملی برای تغییر رفتار ارائه می دهد.

خلاصه ای از داستان کتاب عملی کردن دانسته ها و ایده مرکزی آن

این کتاب ساختاری داستان محور دارد. روایت درباره فردی است که با وجود مطالعه و شرکت در دوره های آموزشی متعدد در زندگی حرفه ای و شخصی خود پیشرفتی نمی بیند. او با یک مشاور آشنا می شود و در جریان گفتگوها سه مانع اصلی در مسیر اجرای دانش شناسایی می شود.

ایده مرکزی کتاب حول مفهوم «شکاف دانستن-انجام دادن» یا شکاف دانش-عمل (Knowing-Doing Gap) می چرخد. نویسندگان نشان می دهند که سه عامل تمرکز (Focus) عادات (Habits) و ترس (Fear) مهم ترین موانع اجرای دانسته ها هستند.

نقد و بررسی کتاب عملی کردن دانسته ها از نگاه توسعه فردی

از منظر توسعه فردی کتاب عملی کردن دانسته ها اثری کم حجم اما پرمحتواست. مزیت اصلی آن ساده سازی مفاهیم پیچیده رفتاری است. نویسندگان به جای ارائه مدل های پیچیده مدیریتی بر تغییر رفتارهای کوچک اما مداوم تأکید دارند.

با این حال برخی منتقدان معتقدند که کتاب از نظر عمق نظری چندان وارد مباحث روان شناختی نمی شود. اما باید توجه داشت که هدف اثر ارائه راهکارهای اجرایی است نه تحلیل آکادمیک. همین ویژگی باعث شده کتاب برای مدیران کارآفرینان و علاقه مندان به رشد فردی کاربردی باشد.

محور موضوعی و شخصیت های اثر در کتاب عملی کردن دانسته ها

برخلاف رمان ها این کتاب شخصیت پردازی پیچیده ندارد. شخصیت اصلی نماینده فردی است که دانش زیادی دارد اما در اجرا دچار مشکل است. مشاور داستان نقش راهنما را ایفا می کند و سه مانع اصلی را معرفی می کند.

محور موضوعی کتاب حول مدیریت تمرکز تغییر عادت و غلبه بر ترس شکل گرفته است. این سه عنصر ستون های اصلی پیام کتاب هستند و تقریباً تمام مثال ها و گفتگوها به همین چارچوب بازمی گردند.

ژانر کتاب عملی کردن دانسته ها و جایگاه آن در ادبیات مدیریت

این اثر در ژانر توسعه فردی (Self-Development) و مدیریت عملکرد (Performance Management) قرار می گیرد. همچنین می توان آن را در زیرشاخه رهبری (Leadership) و بهره وری فردی (Productivity) طبقه بندی کرد.

در مقایسه با دیگر آثار کن بلانچارد مانند «مدیر یک دقیقه ای» این کتاب تمرکز بیشتری بر اجرای عملی دارد تا نظریه پردازی. به همین دلیل در فضای آموزشی سازمان ها نیز مورد استفاده قرار گرفته است.

مشخصات فنی کتاب عملی کردن دانسته ها تعداد صفحات سال انتشار و ناشر

اطلاعات نسخه فارسی کتاب به شرح زیر است

تعداد صفحات 96
سال انتشار نسخه اصلی 2007
سال انتشار نسخه فارسی 1403
مترجم مامک بهادرزاده
ناشر انتشارات آوین
نوع جلد شومیز
قطع رقعی

نسخه اصلی انگلیسی با عنوان Know Can Do توسط ناشران بین المللی منتشر شده و در بازار جهانی در دسترس است.

نگاهی به سبک نوشتار و مضمون کتاب عملی کردن دانسته ها

سبک نگارش کتاب داستانی-آموزشی است. این سبک که در ادبیات مدیریتی با عنوان داستان کسب وکار (Business Parable) شناخته می شود تلاش می کند مفاهیم آموزشی را در قالب روایت ارائه دهد.

مضمون اصلی کتاب تأکید بر یادگیری تدریجی تمرکز بر اولویت ها و حذف عوامل حواس پرتی است. نویسندگان معتقدند یادگیری باید به رفتار پایدار تبدیل شود نه صرفاً اطلاعات موقت.

چرا کتاب عملی کردن دانسته ها محبوب شد؟

چند عامل در محبوبیت این کتاب نقش داشته اند

زبان ساده و کاربردی
حجم کم و قابل مطالعه در زمان کوتاه
تمرکز بر اجرای عملی به جای نظریه های پیچیده
اعتبار نویسندگان در حوزه مدیریت

همچنین فضای امروز که مملو از اطلاعات و دوره های آموزشی آنلاین است باعث شده موضوع شکاف دانش-عمل بیش از گذشته اهمیت پیدا کند.

درباره نویسنده کتاب عملی کردن دانسته ها کن بلانچارد کیست؟

کن بلانچارد یکی از شناخته شده ترین نویسندگان حوزه مدیریت و رهبری در ایالات متحده است. او در سال 1939 متولد شد و با انتشار کتاب «مدیر یک دقیقه ای» به شهرت جهانی رسید.

بلانچارد بنیان گذار شرکت آموزشی The Ken Blanchard Companies است که در زمینه آموزش رهبری فعالیت می کند. آثار او به بیش از 40 زبان ترجمه شده اند و میلیون ها نسخه فروش داشته اند.

نسخه های مختلف کتاب عملی کردن دانسته ها در ایران و جهان

نسخه اصلی انگلیسی در سال 2007 منتشر شد. این نسخه در قالب چاپی و دیجیتال در بازارهای جهانی موجود است.

در ایران ترجمه رسمی این اثر توسط انتشارات آوین منتشر شده است. ممکن است در آینده نسخه های جدید یا چاپ های بعدی با ویراست تازه نیز عرضه شوند.

جملات ماندگار و بخش های تأثیرگذار کتاب عملی کردن دانسته ها

از جمله پیام های کلیدی کتاب می توان به این موارد اشاره کرد

دانستن به تنهایی کافی نیست باید اقدام کرد.
تمرکز بر اولویت ها شرط موفقیت پایدار است.
عادت های کوچک نتایج بزرگ می سازند.

این جملات گرچه ساده اند اما چارچوب فکری کل کتاب را شکل می دهند.

جدول خط زمانی انتشار و تحولات کتاب عملی کردن دانسته ها

سال	رویداد
2007	انتشار نسخه اصلی Know Can Do
2007	ورود کتاب به بازار جهانی مدیریت
1403	انتشار نسخه فارسی توسط انتشارات آوین